April 20, 2022 – California Life Sciences (CLS), with support from Johnson & Johnson Innovation and AbbVie, are proud to launch the CLS Inspire QuickFire Challenge for BIPOC Communities, a follow-up challenge to last year’s CLS Inspire QuickFire Challenge for Diverse Innovators. California-based innovators are invited to submit potential solutions for BIPOC communities which have been historically marginalized.
黑人，土著和有色人种（BIPOC）社区长期以来一直受到美国疾病的影响。18至49岁之间的黑人美国人死于心脏病的可能性是白人疾病的两倍。1传统上，美洲印第安人和阿拉斯加的当地人的死亡率比其他各种疾病的其他种族都更高，包括慢性肝病，糖尿病和慢性下呼吸道疾病。2夏威夷原住民和太平洋岛民的结核病的速度比非西班牙裔白人高40倍（每100,000人口为20比0.5例）。3.
As part of the California Life Sciences’ (CLS) Racial & Social Equity (RSE) Initiative, a multi-year commitment to create change for the historically excluded BIPOC communities in California, there is an increased focus to address the healthcare disparities that impact these communities by advancing potential solutions designed to drive better health outcomes and to provide equitable access to care.
具有最佳潜在解决方案的创新者将从总计15万美元，一年的免费加州生命科学会员资格中获得赠款，以允许通过CLS活动和计划获得获奖者的知名度，并获得新的和现有的合作伙伴，以及一名获奖者将邀请参加2023年春季快速计划，并获得量身定制的行业退伍军人的商业化建议。*
申请jji.jnj/cls-inspire到2022年8月5日。
Quic乐动体育为什么赞助西甲kfire挑战由Johnson＆Johnson Innovation管理，目标是帮助您解决当今最大的医疗保健挑战。
*根据执行必要的文件和（奖项）协议。
关于Johnson＆Johnson Innovation
ld乐动Johnson＆Johnson Innovation LLC在制药，医疗器械和消费者卫生部门的工作，通过催化最佳创意来加速早期阶段的转型解决方案，无论他们在世界范围内。我们通过利用我们的深度科学能力与广泛的工具一起使用，包括定制交易结构，公司创作，孵化和启动服务，资本投资等创新商业模式，该公司旨在满足企业家，科学家和科学家的各种需求新兴公司。我们的目标是通过与全球生态系统的合作和伙伴关系来帮助生命科学和健康技术创新，使我们能够改变人类健康的轨迹。迎接我们热情的科技专家团队，并学习如何与我们合作www.jnjinnovation.com.。
关于加利福尼亚生命科学（CLS）
加州生命科学（CLS）是国家最具影响力的和有影响力的生命科学组织，倡导该部门及其多样化的创新管道。超过30年，CLS通过从早期创新者和初创公司提供各种规模的公司向社区提供服务，以建立生物技术，药品和医疗技术领域的行业领导者。作为健康和协作生态系统的整体组成部分，CLS还与大学，学术和研究机构，投资界和促进这种充满活力部门的其他关键合作伙伴密切合作。凭借在南旧金山，圣地亚哥，萨克拉门托，洛杉矶和华盛顿特区的办事处，CLS致力于塑造公共政策，通过冠军的创新解决方案，改善对突破性技术，教育立法者，教育立法者，提前公平。压迫我们时代的挑战。在这样做时，CLS履行了保护和培育加利福尼亚州的生命科学行业的使命，赋予了导致世界各地更健康的发现。#wearecalifornialifesciences。
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Cls激发了Quickfire挑战是Cls种族和社会股权倡议的一部分，统一的努力，为所履行的和代表欠账面做更多的努力，重点关注最关键的需要解决黑人，西班牙裔美国原住民的不平等，和太平洋岛民群体在加利福尼亚州。#wecommittochange.
